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2019人力资源管理软件排名Top5:连续半年蝉联榜单榜首

来源:本站原创 发布时间:2019-09-05 点击数:

  最近很多HR都提到eHR类软件,主要因为人力资源软件分类繁多,但从市场调研和观察中看,企业最关注、最难挑选的正是这类软件,它在企业日常管理中的嵌入型最强,企业往往在这方面的投入也更大。2019年8月,HRoot再次公布eHR类软件下载榜单,该榜单直接体现了市场对人力资源软件的使用反馈,i人事连续半年蝉联榜单榜首之位。

  借此榜单公布,业内专业人士也根据自身经验,从专业角度对软件应用程度进行分析,整理出较受用户喜爱的五款人力资源管理软件排名,以供企业及HR参考:

  备受HR青睐的人力资源管理软件,亚太一站式人力资源解决方案专家力德国际出品,一套软件涵盖人力资源6大模块,员工多端口登录,以移动互联技术连接企业与员工,通过与钉钉、微信、企业微信的对接,实现功能、鬼谷八肖论坛,数据、用户的互通。

  随着国家经济形势及一带一路政策的实践,i人事推出英语版、武林外传手游红色称号在哪 特别称号获取日语版等多语言版本,马会会开奖结果。充分满足跨国企业及多文化组织的员工管理。

  另外值得一提的是,i人事的创始团队拥有深厚的线下人力资源服务经验,本着“让中国HR都用上ihr”,i人事团队近期推出“薪税一站式托管”服务,充分联动“专业服务+技术工具”,贴合企业薪酬管理现场景,助力企业薪酬管理化繁为简,帮助HR算得准、算得对、算得快。

  研发团队强大,由HR专家、IT、互联网精英共同组成,功能设计非常贴合企业人力资源管理的实际场景;

  德国创立,目前世界排名第一的企业管理软件,体现了德国人严谨规范的企业管理思维和特点。软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业。

  美国制造,SAP最大的竞争对手,是目前世界上第二大企业管理软件,体现了美国人的管理风格:务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,适用于快速发展中的多元化跨国公司。

  产品灵活度高,对企业管理流程标准化要求低,可以紧随企业发展过程中各个阶段的实际需求,对流程进行局部优化。

  产品价格高昂,后期的维护、服务等费用也居高不下,对企业的成本造成很大压力。

  近年来发展迅猛,以年轻之姿与大牌SAP、Oracle展开厮杀,首家提出基于“云”的人力资源软件服务商。

  亚太地区最大的企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,中大型制造类企业使用居多。

  通过专业人士整理出的人力资源管理软件排名,我们不难看出,企业在选择人力资源管理软件时,可参考几个维度:

  以上人力资源管理软件排名仅为专业人士多维度比较而得出的结论,i人事无疑是对企业及HR更为友好,大家在进行软件选择之时,还应多款试用,找出符合企业自身发展需求的、性价比最高的软件。